Виды корпоративных праздников

Vidyi korporativnyih prazdnikov 300x221 Виды корпоративных праздников На сегодняшний день проведение корпоративных праздников практикуется многими организациями. Праздничная атмосфера, оформление цветами компании, выступления приглашенных артистов, награждения лучших — все это способствует сплочению коллектива. Это не просто собрание людей, долго работающих вместе, это возможность ускорить и облегчить процесс «вливания» в коллектив новых сотрудников.

Что такое корпоратив

Праздник — свободное веселье, радостная беззаботность. Корпоративный праздник позволяет общаться сотрудникам фирмы, клиентам, партнерам и членам их семей без привычных формальностей, в непринужденной атмосфере. На праздничном фоне проще устанавливаются личностные контакты, закрепляется чувство причастности к одному общему делу. Это возможность познакомиться друг с другом поближе, узнать о пристрастиях коллег, увидеть их истинный характер.

Правильно организованный корпоратив способствует повышению работоспособности коллектива и оказывает положительное влияние на взаимоотношения сотрудников, создание здоровой атмосферы. Можно даже продумать небольшие сувениры или мини-подарочки, чтобы каждому было приятно, а для этого стоит обратиться за помощью в Затею Подольск, где можно выбрать недорогие сувениры или упаковать подарки красиво и оригинально.

Корпоратив, это:

инструмент формирования и воспитания коллектива;
непрямая реклама надежности, стабильности компании, философия корпоративных отношений.

Выходной обеспечивает настроение на целую рабочую неделю. Цель корпоративов — обеспечить заряд коллектива позитивом. Корпоративная вечеринка объединяет участников в одну команду.

Большинство компаний при формировании бюджета учитывают расходы на подобные мероприятия.

Виды корпоративов

При организации корпоративного праздника, в первую очередь учитываются следующие моменты: время и место проведения, его программа. Для обеспечения максимальной насыщенности мероприятия необходимо позаботится о массе бесконечного количества дополнительных деталей — стиль оформления зала, составление шоу-программы, меню, транспорт. Они определяются в зависимости от вида корпоратива.

Имиджевые. Цель имиджевых корпоративов — создание положительного образа среди клиентов и партнеров. В этом случае уместны различные олимпиады, спортивные соревнования, боулинг, картинг.
Целевые. Чаще организуются с выездом на природу, туристическую базу. Они помогают снять в коллективе напряженность, определить текущее настроение, мотивировать на успех. В неформальной обстановке вне стен здания фирмы сотрудники просто отдыхают, общаются, развлекаются или принимают участие в различных соревнованиях.
Внутренние. Таким способом отмечается день рождения компании, Новый год и другие события, к которым причастна компания и ее сотрудники. Вручаются грамоты, подарки. В программу включается концертное шоу и банкет.

Если проведение праздника требует серьезной подготовки, то организовать легкую корпоративную вечеринку можно даже за пару дней. Они также могут быть:

тематическими — например, посвященными Международному Женскому Дню, дню смеха;
клубными — танцевальные для молодежи, впрочем, возрастных ограничений не существует;
частными — в честь дня рождения сотрудника, его свадьбы или другого радостного события в его личной жизни.

В отличие от праздников вечеринки могут охватывать сотрудников только одного отдела, например, в случае празднования дня рождения.

Посещение корпоративов только добровольное, хотя иногда практикуется принудительное. В некоторых случаях это помогает «вытащить в свет» стеснительных сотрудников, помочь избавиться им от комплексов.

Организацию корпоративных праздников/вечеринок можно доверить работникам компании — в рабочее время или на общественных началах.

ПОДЕЛИТЕСЬ СО СВОИМИ ДРУЗЬЯМИ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ